Wie können kleinere und mittlere Unternehmen ein effektives betriebliches Gesundheitsmanagement auf die Beine stellen? Diese Fragen stand im Mittelpunkt des fünften Austauschtreffens „Vereinbarkeit von Beruf und Familie in den Kreisen Borken und Coesfeld“, das kürzlich im Rathaus der Stadt Gescher stattfand.

Rund 40 Unternehmen, die sich aktiv mit dem Thema Gesundheitsmanagement befassen, waren der Einladung der Wirtschaftsförderungen der Kreise Borken und Coesfeld zur fünften Auflage der Veranstaltungsreihe gefolgt. Die Teilnehmer erhielten bereits mit dem ersten Vortrag eine Fülle von Tipps: Friedhelm Perrevoort, Geschäftsführer der in Heek ansässigen SGB Akademie für Sicherheit, Gesundheit und Bildung GmbH, erläuterte unter anderem, dass die psychischen Belastungen am Arbeitsplatz infolge von Globalisierung und Arbeitsverdichtung gestiegen seien. Er empfahl den Unternehmen, sich zunächst mit den „zwei wichtigsten Fragen für eine gesunde Unternehmenskultur“ auseinanderzusetzen: „Was hemmt, demotiviert, macht krank und was fördert, motiviert, hält gesund?“ Danach gelte es, Strukturen zu schaffen, Kompetenzen in einem Arbeitskreis Gesundheit zu bündeln und, idealerweise in Begleitung professioneller Beratung, gezielte Projekte umzusetzen.

Perrevoort sieht generell Handlungsbedarf, die physische und psychische Fitness von Mitarbeitern weiter zu fördern: „Deutschland ist zwar ein wirtschaftlicher Riese, in Sachen Gesundheit der Bevölkerung aber ein Zwerg“, betonte er. Dabei seien Investitionen ins Gesundheitsmanagement aus betriebswirtschaftlicher Sicht in der Regel sehr gut angelegt: „Laut Hauptverband der gesetzlichen Berufsgenossenschaften belaufen sich die sogenannten Chaoskosten des Arbeitgebers für jeden Ausfalltag auf 500 bis 700 Euro“, sagte Perrevoort.

In vielen Punkten bestätigt wurden seine Einschätzungen in den Praxisberichten von Erwin Hülscher (Geschäftsführer der Heitkamp & Hülscher GmbH & Co. KG) aus Stadtlohn und Annette Timpe (Head of Human Resources, Legal & IT der MedSkin Solutions Dr. Suwelack AG) aus Billerbeck. Beide stellten ihre innovativen Konzepte des betrieblichen Gesundheitsmanagements vor.

Dr. Kirsten Tacke-Klaus, Projektleitern der wfc Wirtschaftsförderung Kreis Coesfeld, wies darauf hin, dass für viele Firmen, die ihr Gesundheitsmanagement und somit ihre Erfolgsperspektiven verbessern wollen, Fördermöglichkeiten bestehen. Dass an dem Thema ohnehin kaum ein Weg vorbei führe, betonte Veronika Droste von der WFG Wirtschaftsförderungsgesellschaft für den Kreis Borken. „Durch den demografischen Wandel sind die Unternehmen immer mehr darauf angewiesen, dass ihre Beschäftigten beispielsweise bei Belastungen im familiären Umfeld und im höheren Alter leistungsfähig bleiben“, betonte sie.

(aus Wirtschaft aktuell BOR II/15)